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毕节试验区:赫章县四举措强化农村实用人才队伍建设

阅读量:次  发布时间:2018年04月02日  来源:毕节试验区
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索引号 HZGOV-A0803-2018-00021 生成日期 发布日期 2018-04-02
文件编号 公开时限  长期公开
发布机构  赫章县政府办公室 公开形式  
公开方式  主动公开 公开范围  面向全社会
是否有效  是 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开

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  今年以来,赫章县把农村实用人才开发放在首要位置,采取四项举措强化乡村振兴人才支撑,助推脱贫攻坚。

  认真落实有关优惠政策,强化农村实用人才队伍建设。认真开展乡土人才职称评定工作,对农村实用人才职称评定条件给予适当放宽,并有针对性地安排农村实用技术人才到村工作。对从事农业生产年限长的“土专家”、“田秀才”和养殖行家里手,通过评选“致富先锋”给于表彰鼓励,更好地发挥他们的一技之长,为农村经济繁荣贡献力量。采取“走出去、引进来”的办法,组织农村实用技术任务外出学习现代农业知识,提高认识,转变观念,解决好农村实用人才队伍青黄不接的现象,进一步加快农村实用人才队伍建设步伐。

  加大经费投入力度,为现代农业建设提供智力支持。为充分调动实用人才的积极性,积极鼓励农村实用人才大力发展新型农业生产,从土地使用、资金信贷、农用新产品设施、设备、项目引进等方面给予帮扶,进一步增强发展信心,解决好发展后顾之忧,带动广大群众共同致富,并且通过大户辐射的方式推广技术成果。选用部分辐射面广、经济效益高、政治素质过硬的大户作为专业示范户,适当给予经费投入,带动当地农民用新技术、新品种、新产品带来的利益。

  加大宣传,努力营造农村实用人才建设工作环境。加大中央“一号文件”在农村的宣传力度,通过黑板、墙报、广播、电视等多种途径和形式大力宣传“一号文件”,让农民充分知晓中央“一号文件”能给自己带来的益处,最大限度地调动他们大力发展现代农业的积极性。

  狠抓工作落实,扎实推进乡村振兴战略。全县自上而下及时成立领导小组,健全机构,完善工作职责,逐步形成层层抓落实的工作格局。对农村实用人才实行跟踪管理和服务,不断充实新知识,提高新技能,真正将农村实用人才建设成为热爱家乡、服务家乡和繁荣家乡经济的重要主力军。(胡 贵)

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